Network
"Bagaimana dikatakan penyegaran dan pemberian reward, kalau seorang kasek di salah satu SMAN yang tadinya dalam bertugas hanya bejarak 10-20 Km dari tempat tinggalnya, sekarang di mutasi ke sebuah SMAN yang jarak tempuhnya mencapai 80 Km dan itu sangat jauh," katanya.
Kondisi itu tentunya akan menimbulkan banyak persolan dan ini seharusnya dihindari. Tapi jika mutasi sebagai bentuk dari pemberian reward, lanjut dia, seperti berprestasi dan berhasil membawa kemajuan sekolah tidak tempatkan di luar kota.
"Jika mutasi sebagai reward, maka penempatan jabatan idealnya harus ke sekolah yang lebih berkualitas dari sekolah sebelumnya dan jaraknya tidak jauh," ujarnya.
Baca Juga: Pahlawan Masa Kini, Relawan Perawat Plus Sopir Ambulans Covid-19
Tapi jika mutasi sebagai bentuk pemberian sanksi atau funishment ini harus diungkap ke publik, letak kesalahannya. Atau sebelumnya harus diberikan peringatan, teguran atau pembinaa terlebih dahulu.
"Saya melihat selama ini tidak ada bentuk pembinaan yang dilakukan oleh Disdik Jabar dalam pembinaan kepala sekolah di Jabar,"tukasnya.
Baca Juga: Presiden Jokowi Bagikan Sejuta Sertifikat Tanah ke Warga 31 Provinsi
Dia menambahkan, di dalam Undang Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003, tentang sistem Pendidikan Nasional, pada bagian ke tiga menyebutkan bahwa, masyarakat berperan serta dalam perencanaan, pelaksanaan, pengawasan, dan evaluasi program pendidikan.
"Jika penerimaan siswa baru menerapkan sistem zonasi, masa penempatan kepala sekolah tidak merujuk kmhal tersebut,"ungkapnya.***
