Network
PORTAL MAJALENGKA - Terkadang dalam bekerja kurang bersemangat, ketika atasan terlalu pilih kasih pada salah satu pekerja yang kedudukannya sama.
Perasaan seakan diabaikan oleh sang atasan, dan hanya rekan kerja saja yang dianakemaskan oleh sang atasan.
Berikut tips hebat dari sang praktisi kejawen Dewi Sundari yang disampaikan dalam kanal YouTube Dewi Sundari Praktisi Kejawen.
Bahasan kita kali ini adalah tentang bagaimana caranya menghadapi atau mengatasi atasan yang pilih kasih dan tidak adil terhadap karyawan.
Baca Juga: Kucing Wulan Tumanggal Bisa Datangkan Harta, Menurut Primbon Jawa dan Praktisi Kejawen Dewi Sundari
Sehingga menjadi salah satu korban dari situasi di tempat kerja yang semacam ini yang pastinya tidak mengenakkan.
Sering kali tidak dapat dihindari di dunia kerja, ada orang yang diterima pekerjaan karena kemampuannya.
Tetapi ada juga yang lolos seleksi semata-mata karena koneksi, otomatis orang yang demikian punya hubungan lebih dekat dengan atasan dengan orang yang memang pandai mencuri hati.
Semua prestasi yang diagung-agungkan, sementara yang lain tidak dianggap dan semua kesalahan orang ini tidak dihiraukan.
Tapi begitu ada yang berbuat salah sedikit saja maka bisa kena marah, itu tandanya atasan bersifat tidak adil.
Baca Juga: 4 Ciri Pemilik Hantu Kecil Gundul Bernama TUYUL, Menurut Praktisi Kejawen Dewi Sundari
Untuk menghadapinya terlebih dulu coba untuk tetap berprasangka baik, mungkin memang orang tersebut jadi kesayangan karena prestasinya mengagumkan.
Tidak perlu buru-buru berpikiran negatif, khawatirnya bisa terbawa emosi. Padahal emosi, sakit hati, dan kecemburuan hanya akan memperkeruh suasana.
Jadi kalaupun ada omongan yang terdengar kurang mengenakkan, lebih baik abaikan saja. Selanjutnya atau langkah kedua, jangan merasa sendirian disudutkan, hanya karena atasan pilih kasih pada satu orang.
Masalahnya ini bukan berarti bahwa atasan secara spesifik membenci hingga ke tulang-tulangnya.
Baca Juga: ZODIAK CANCER Hari Ini 12 Februari 2022: Dapat Perhatian dari Atasan
Ketiga fokuslah untuk berkarya. Tunjukkan prestasi sekecil apapun bila dilakukan secara konsisten, perlahan akan membuat seseorang jadi istimewa.
Sebisa mungkin bagi komunikasi dengan atasan, dan jangan sampai penyebab marahnya atasan hanya sekadar karena salah paham.
Cari tahu apa yang atasan suka atau setidaknya carilah tahu atasan ini orangnya bagaimana.
Tidak ada salahnya mendekati anak emas atasan, kalau bisa dekati satu orang ini yang selalu dikasihi dan tidak mengagumkan oleh atasan.
Biasanya bila ada satu orang yang jadi kesayangan di tempat kerja, cenderung jadi tidak suka dan malah menjauhi atau bahkan membencinya.
Baca Juga: Sentuhan Magis ala Perancis, Sofitel Bali Nusa Dua Beach Jadi Resort Resmi untuk KTT G20
Hal ini terjadi karena merasa sang atasan pilih kasihnya itu sangat tidak adil pada bawahannya.
Langkah seperti ini justru memberikan peluang, bila ada satu orang di sana yang menjadi kesayangan atasan. Lebih baik menjaga hubungan baik dengan orang tersebut. *
